…della S.XXXX B.X Srl dal 10.10.2019 sino al giorno 8.1.2021, avendo in tale data presentato le dimissioni per giusta causa, premettendo di aver presentato contestualmente all' INPS domanda di Naspi, r…...
…sente disposizione si applica anche in caso di cessazione del rapporto di lavoro per mobilità, dimissioni, risoluzione, pensionamento e raggiungimento del limite di età. Eventuali disposizioni normati…...
…sente disposizione si applica anche in caso di cessazione del rapporto di lavoro per mobilità, dimissioni, risoluzione, pensionamento e raggiungimento del limite di età. Eventuali disposizioni normati…...
…XXX esponeva: - di aver lavorato alle dipendenze di C.XXXX B.XXXXXX, dall' 1.11.2004 sino alle dimissioni per giusta causa dell' 1.03.2014 (rapporto regolarizzato solamente in data 12.11.2009 ) , con …...
…nzione a tempo indeterminato e buste paga 1 ); il rapporto di lavoro è cessato a seguito delle dimissioni volontarie della lavoratrice, rassegnate in data 31.08.2016. 2 3.2. L' attrice, quale parte on…...
…ste paga di cui sopra, oltre a 1.669, 63 per il TFR del periodo dal 13.04.2016 alla data delle dimissioni di cui ai conteggi prodotti. C) Determinare il maggior danno subito dal lavoratore per la cont…...
…Il, comma 8 dell' A.XXXX Il resistente afferma che il rapporto non è cessato per effetto delle dimissioni volontarie, "ma bensì per effetto di una (pretesa) risoluzione per inadempimento ad iniziativa…...
…rato alle dipendenze della "Piadineria C.XXXXXXXX di S.XXXXXXXX M.XXX"dal 30.03.2012 sino alle dimissioni del 07.03.2014, come impiegata di V livello e mansioni di cuoca/cassiera, chiedeva il pagament…...
…to un breve periodo di lavoro presso un datore di lavoro, il quale, d' altro canto, in caso di dimissioni rassegnate dopo breve periodo, non può fruire del Lavoro del dipendente dopo aver consentito c…...
…sichico, menomandone la capacità lavorativa e la fiducia in sé stesso, nonché di provocarne le dimissioni. Fenomeno diverso, ma strettamente collegato al mobbing, è il cd. straining (dall' inglese to …...
